Corporate Design Agentur
Wenn Marke eindeutig werden muss
Wir entwickeln Corporate Design als System: visuelle Identität, die Wiedererkennbarkeit schafft, Vertrauen stärkt und im Alltag funktioniert – auf Website, in Pitches, in Social, in Print.
In 60 Sekunden: Was Sie bekommen
- Designsystem statt Einzelteile: Logo-Regeln, Typografie, Farbarchitektur, Bildsprache, Layoutprinzipien
- Styleguide / Corporate Design Manual: klare Regeln, Beispiele, No-Gos
- Templates für Tempo: Präsentation, Angebot, Social, Recruiting, Dokumente
- Test am echten Material: Website-Einstieg, Angebotsseite, Slide, Anzeige – nicht nur Moodboard
Wenn der Auftritt nicht schlecht ist – nur nicht eindeutig
Es gibt Designs, die „passen". Aber sie klären nichts: Farben wurden irgendwann entschieden, Schriften werden je nach Team frei interpretiert, Präsentationen wirken nach Wachstum, aber nicht nach Klarheit.
Und dann passiert etwas Unromantisches: Man verliert nicht, weil man schlecht ist – sondern weil man nicht als das erkannt wird, was man ist.
Corporate Design ist kein Schmuck. Es ist Übersetzung: Aus Identität wird Form. Aus Komplexität wird Ordnung. Aus Leistung wird Wiedererkennbarkeit.
Der Unterschied zwischen „Logodesign" und „Corporate Design"
Corporate Identity beschreibt das Selbstverständnis eines Unternehmens. Corporate Design ist der visuelle Teil davon: das System, das Identität sichtbar und konsistent macht.
Wenn Identität klar ist, kann Design präzise übersetzen. Wenn sie unklar ist, wird Design zum Ratespiel – dann diskutiert man Geschmack statt Wirkung.
Interne Links: Brand Check · Marken-Workshop · Markenstrategie B2B
Wofür Corporate Design wirklich da ist
Corporate Design soll nicht nur gefallen. Es soll funktionieren – jeden Tag, auf jedem Kanal, in jedem Format.
Es muss drei Dinge gleichzeitig schaffen:
Erkennbar machen
über alle Touchpoints hinweg
Glaubwürdig wirken
weil Konsistenz wie Verlässlichkeit wirkt
Handlungsfähig machen
weil Regeln Entscheidungen ersetzen
„Design ist nicht, wie es aussieht.
Design ist, wie es funktioniert."
Was zu einem Corporate Design gehört
Corporate Design ist kein Logo-Projekt. Es ist ein Baukasten aus Regeln und Anwendungen.
1. Logo-System
Varianten, Schutzraum, Mindestgrößen, Hintergründe, No-Gos
2. Farbwelt
Primär/Sekundär, Akzentlogik, Kontrastregeln, barrierearme Kombinationen
3. Typografie
Hausschriften, Hierarchie, Lesbarkeit, Regeln für Headline/Fließtext, digital & print
4. Bildwelt
Motivlogik, Perspektive, Licht, Farblook, Bildtypen – Wiedererkennbarkeit statt Zufall
5. Layoutprinzipien & grafische Elemente
Raster, Flächenlogik, Icons, Key Visual, Pattern, Abstände, Komposition
6. Digital-First Regeln (empfohlen)
UI-Basics, responsive Typo, Component-Logik – damit es im Web nicht bricht
7. Vorlagen für Tempo
Pitch/PowerPoint, Angebot, Word, Social, Signaturen, Onepager, Anzeigen
8. Dokumentation
Styleguide / Corporate Design Manual / Brand Portal: Regeln, Beispiele, Asset-Downloads
Wie wir vorgehen: Haltwerk Prinzip → Corporate Design
Phase 1: Klarheit
Ziele, Positionierung, Ton, Zielgruppenlogik, Angebotsstruktur. Wenn das fehlt: Brand Check oder Marken-Workshop.
Phase 2: System
Regeln vor Oberflächen: Logo-Logik, Typo-Hierarchie, Farbarchitektur, Bildprinzipien, Layoutsystem.
Phase 3: Entwurf & Test
Website-Einstieg, Angebotsseite, Pitch-Slide, Social Visual, Recruiting – Design muss dort bestehen, wo es wirkt.
Phase 4: Umsetzung & Rollout
Assets, Exporte, Templates, Dokumentation, Rollout-Plan – damit das System genutzt wird.
Wann sollte Corporate Design entwickelt werden?
- Konsistentes visuelles Markensystem
- Styleguide / Corporate Design Manual (oder Brand Portal)
- Asset-Paket inkl. Exportvarianten
- Templates für die wichtigsten Anwendungen
- Optional: Rollout-Roadmap für alle Touchpoints
Trust Links: Referenzen & Cases · Unser Prinzip
Für wen Corporate Design sich lohnt – und wann es scheitert
Was ist Corporate Design?
Corporate Design ist das visuelle Erscheinungsbild eines Unternehmens oder einer Organisation. Es sorgt für konsistente Gestaltung über alle Kontaktpunkte hinweg und macht Identität sichtbar.
Was ist der Unterschied zwischen Corporate Identity und Corporate Design?
Corporate Identity beschreibt das Selbstverständnis und die Identitätsbausteine. Corporate Design ist der visuelle Teil davon.
Was gehört in ein Corporate Design Manual oder in Brand Guidelines?
Logo-Regeln, Farben, Typografie, Bildsprache, Layoutprinzipien, Beispiele und No-Gos – damit Teams und Partner konsistent arbeiten können.
Warum reicht ein neues Logo nicht aus?
Weil Wiedererkennbarkeit durch ein System entsteht. Ein Logo ohne Regeln erzeugt Varianten, Brüche und Dauerdiskussionen.
Wie lange dauert ein Corporate Design Projekt?
Abhängig von Umfang und Anzahl der Anwendungen. Entscheidend sind Systemlogik, Tests am echten Material und ein sauberer Rollout.
Was kostet Corporate Design?
Hängt von Ausgangslage, Umfang und Rollout-Tiefe ab. Sinnvoll ist modular: nur bezahlen, was gebraucht wird – aber als System gedacht.
Wie wirkt Corporate Design auf den ersten Eindruck?
Menschen bilden sehr schnell einen ersten Eindruck. Gestaltung beeinflusst Qualitätseindruck, Vertrauen und ob Inhalte überhaupt gelesen werden.
Corporate Design, das trägt – statt nur gut aussieht
Kurzes Gespräch, klare Einschätzung: Corporate Design, Relaunch oder erst Strategie?